• 2024-11-21

Vysvetlenie špeciálneho kódexu letectva

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Obsah:

Anonim

V armáde a Mariňoch sa poddôstojnícka práca nazýva MOS alebo vojenská profesijná špecialita. V námorníctve a pobrežnej stráži sa poddôstojnícka práca nazýva rating.

Ale vo vzdušných silách je práca označovaná špeciálnym kódom letectva alebo AFSC. Je to päťmiestny alfanumerický kód pre personál núteného letectva, štyri číslice pre dôstojníkov, niekedy upravený ďalšími znakmi pre presnejšiu identifikáciu.

Air Force AFSCs: História

Keď sa v roku 1947 rozdelila z armády, letectvo naďalej používalo systém MOS na opis svojich pracovných miest. Toto sa zmenilo v roku 1993, keď zaviedlo súčasný systém, ktorý sa dnes používa pri veľkej reštrukturalizácii. To umožnilo vzdušným silám trochu zefektívniť svoju pracovnú silu; počet odpracovaných pracovných miest bol orezaný z 203 na 176 a počet úradníkov bol znížený z 216 na 123.

Tu je návod, ako sa AFSC rozpadajú.

Význam znakov v AFSC

Prvým číslom v AFSC je kariérna skupina. Existuje deväť kariérnych skupín Air Force. Operácia je skupina 1 a zahŕňa pracovné miesta, ako sú operácie posádok lietadiel, kybernetická vojna, spravodajstvo, diaľkovo pilotované lietadlá (drones) a počasie.

Údržba / Logistika je skupina 2 a zahŕňa údržbu, logistiku a údržbu rakiet a vesmírnych systémov. Pracovné miesta v skupine 3, Podpora, zahŕňajú podporu kybernetického priestoru, stavebné inžinierstvo a bezpečnostné sily. Skupina Profesijná kariéra, skupina 5, zahŕňa asistentov a kaplánov, zatiaľ čo skupina 6, Akvizície, zahŕňa zmluvné a finančné riadenie.

Špeciálne vyšetrovanie je skupina 7 a skupina 8, špeciálne úlohy, sa používa na špecializované pracovné miesta, ako sú inštruktori, kuriéri a vedúci školení. Identifikátory špeciálnych hlásení je označenie dočasného statusu, ako je stážista, väznený alebo niekto v skupine, ktorá je inak dočasná. Je to kariéra Skupina 9.

Druhá číslica je písmeno, ktoré identifikuje oblasť kariéry. Tretia číslica je číslo, ktoré označuje pododdelenie kariérneho poľa, známe aj ako oblasť funkčných úloh.

Úrovne zručností v AFSC

Štvrté číslo v AFSC označuje úroveň zručnosti osoby. Napríklad niekto s AFSC "1A051" má päť úrovní zručností.

Jednotlivec dostane úroveň "1" (pomocník), keď vstúpi do technickej školy pre AFSC. Po absolvovaní technickej školy dostanú úroveň "3" (učeň).

Letci sú spravidla ocenení úrovňou zručnosti "5" (putman) po období kurzov na pracovisku a korešpondenčných kurzov, alebo CDC. V závislosti od zamestnania môže tento proces trvať 12 až 18 mesiacov.

Zamestnanci seržant a remeselník úrovne zručností

Po povýšení na služobného seržanta, jednotlivci vstúpia do tréningu pre úroveň "7". Táto úroveň odbornej prípravy zahŕňa viac CDC, viac školení na pracovisku a pre niektoré pracovné miesta technickú školu na 7 úrovniach. Akonáhle je povýšený na E-8, osoba dostane úroveň "9" (superintendent).

Konečná číslica (číslica) označuje ďalšie rozdelenie úloh v tej istej funkčnej oblasti. Špecifické zručnosti (ako napríklad typ lietadla) sú označené príponami, ako napríklad „A“ alebo „B.“


Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.