Pokyny pre pracujúcich maloletých

Ako je mladý človek príliš mladý na prácu na čiastočný úväzok? Aké hodiny majú mladiství dovolené pracovať? Veľa záleží na tínedžerovi, na pocitoch ich rodičov na tínedžeroch, ktorí majú zamestnanie, a na záväzkoch zo školy a mimoškolských aktivít. Avšak aj ten najzodpovednejší tínedžer, s ochotnými rodičmi a dostatkom voľného času na prácu na čiastočný úväzok, narazí na jedno obmedzenie ich zamestnania: Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Tento zákon upravuje dni, hodiny a časy, ktoré môžu pracovať 14, 15, 16 a 17-roční zamestnanci.

Vek dospievajúci sú legálne povolené pracovať

FLSA kladie obmedzenia na zamestnávanie maloletých pracovníkov (pracovníkov mladších ako 18 rokov) v závislosti od ich veku, ročného obdobia, dňa v týždni a ďalších.

FLSA stanovuje minimálny pracovný vek na 14 pre nepoľnohospodárske pracovné miesta. Pracovníci vo veku od 14 do 18 rokov nemôžu pracovať v zamestnaniach, ktoré ministerstvo práce považuje za nebezpečné. Patrí medzi ne ťažba, výkop, výroba výbušnín a používanie niektorých zariadení poháňaných energiou. Maloletí môžu občas pracovať na pracoviskách v nebezpečných odvetviach, ale len v obmedzených úlohách, ktoré boli vyhlásené za bezpečné.

Štátne pracovné zákony sa často odlišujú od federálnych zákonov. Keď tak urobia, platí zákon, ktorý je „viac chrániaci maloleté“. Napríklad, ak váš štát hovorí, že pracovníci mladší ako 18 rokov nemôžu pracovať v žiadnom nebezpečnom priemysle (aj keď úloha bola vyhlásená za bezpečnú), potom je to pravidlo, ktoré musíte dodržiavať. Ďalšie informácie nájdete v zákonoch o práci vo vašom štáte.

Hodiny Teens sú legálne povolené pracovať

Existujú aj obmedzenia zamestnávania, ktoré sa vzťahujú len na neplnoleté osoby určitého veku.

Vo veku 14 rokov:

Deti mladšie ako 14 rokov nemôžu vykonávať žiadne nepoľnohospodárske pracovné miesta, pokiaľ nie sú zamestnané rodičmi v odvetví, ktoré nie je nebezpečné.

Vek 14-15:

Deti vo veku 14-15 rokov môžu pracovať len vtedy, keď nie sú v škole. Existujú aj pravidlá o tom, koľko hodín môžu pracovať každý deň. Môžu pracovať až 3 hodiny denne v školskom dni a celkovo 18 hodín počas školského týždňa.

Môžu pracovať až 8 hodín v mimoškolskom dni a spolu 40 hodín počas mimoškolského týždňa.

Jedinou výnimkou je, že môžu pracovať viac hodín, ak pracujú pre štátne sponzorovaný program kariérneho prieskumu alebo pracovný program prostredníctvom ministerstva práce.

Nakoniec existujú limity pre konkrétne hodiny dňa, v ktorom môžu pracovať. Vo všeobecnosti môžu pracovať iba od 7:00 do 19:00 hod. Od 1. júna cez sviatok práce však môžu pracovať od 7:00 do 21:00 hod.

Vek 16-17:

Neexistuje žiadny limit na hodiny, ktoré môže niekto vo veku 16 alebo 17 rokov pracovať. Ak však máte menej ako 18 rokov, nemôžete pracovať v zamestnaní, ktoré odbor práce považuje za nebezpečné, ako je uvedené vyššie.

Vek 18 a viac rokov:

V prípade, že máte 18 alebo viac rokov, neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa hodín, počas ktorých môžete pracovať.

Výnimky z obmedzení

Vo všeobecnosti sa obmedzenia týkajúce sa práce na základe veku nevzťahujú na maloletých pracovníkov, ktorých zamestnávajú ich rodičia alebo opatrovníci. Výnimka z výnimky? Vyššie uvedené nebezpečné priemyselné odvetvia.

Zamestnanci mladší ako 18 rokov nemôžu pracovať napríklad v baníctve alebo vo výrobe, aj keď by boli zamestnaní ich rodinou.

Teen Mzdy

Všeobecne platí, že tínedžeri, ktorí pracujú, by mali platiť najmenej federálnu minimálnu mzdu vo výške 7,25 USD. Pracovníkom mladším ako 20 rokov môže byť vyplatená minimálna mzda pre mladých (alebo minimálna mzda) vo výške 4,25 dolára za prvých 90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní; toto minimum pre mládež sa vzťahuje na každú prácu, ktorú má teenager, nielen na svoje prvé zamestnanie. Ak pracovník mladší ako 20 rokov zmení zamestnanie, ich nový zamestnávateľ im môže zaplatiť nižšiu sadzbu za prvých 90 dní nového zamestnania.

Mnohé štáty a niektoré mestá stanovili minimálnu mzdu vyššiu, ako je federálne stanovené minimum, ale tieto nemusia nevyhnutne platiť pre mladších pracovníkov. Nedávno niekoľko štátov navrhlo výnimky pre minimálnu mzdu pre tínedžerov, čiastočne v reakcii na zvýšenie minimálnej mzdy.

"Nemyslím si, že voliči schválili zvýšenie myslenia, pokiaľ ide o prvé zamestnanie pre študentov stredných škôl," povedala Senátorka štátu Nebraska Laura Ebke pre The International Business Times. "Je to naozaj odkazuje viac na chudobných pracujúcich, ľudí, ktorí nemôžu robiť konca stretnúť."

Či už súhlasíte alebo nesúhlasíte, je to vo vašom najlepšom záujme, aby ste sa zoznámili so štátnymi aj federálnymi zákonmi, ktoré sa vzťahujú na mladých pracovníkov vo vašej oblasti, predtým, ako požiadate o zamestnanie, alebo aby to umožnilo vášmu teenagerovi. Vo väčšine prípadov budú zamestnávatelia musieť dodržiavať štátne aj federálne zákony.