Formát žiadosti o zamestnanie a tipy na písanie

List žiadosti o zamestnanie (známy aj ako sprievodný list) je list, ktorý pošlete spolu s životopisom, aby ste poskytli informácie o svojich schopnostiach a skúsenostiach. Tento list je vaša šanca „predať“ sa zamestnávateľovi a vysvetliť, prečo ste ideálnym kandidátom na pozíciu.

Je dôležité, aby bol váš formulár žiadosti správne naformátovaný a bez chýb. Náboroví pracovníci a najímajúci manažéri si všimnú, či sa nebudete riadiť štandardnými pokynmi na písanie listu - alebo ak je plný preklepov a chýb.

Tipy pre písanie žiadosti Žiadosť list

• Nekopírujte svoj životopis.Účelom tohto listu je ukázať, že ste silným kandidátom a zdôrazniť svoje relevantné skúsenosti a schopnosti. Váš životopis je všeobecným záznamom o vašich skúsenostiach, vzdelaní a úspechoch. Na rozdiel od toho, v žiadosti by ste mali ukázať, ako presne vaše pozadie z vás robí vhodného pre určitú pozíciu.

Vzhľadom k tomu, vaša žiadosť list bude sprevádzaný váš životopis, uistite sa, že list nie je duplikovať svoj životopis presne.

• Prispôsobte každý pracovný list žiadosti.Ako bolo uvedené vyššie, vo svojom liste zdôraznite, prečo ste ideálnym kandidátom na konkrétne pracovné miesto. To si vyžaduje, aby ste si každý list prispôsobili konkrétnej spoločnosti a pozícii. Tu sú informácie o tom, ako môžete úzko zodpovedať vašej kvalifikácii na pracovné miesto.
• Buďte profesionálni.Aplikačné listy majú pomerne rigidný formát - ako nábor manažéri čítať váš list, budú očakávať, že niektoré informácie zahrnuté v stanovených oblastiach. V rámci štruktúry máte slobodu, aby bola osobná, ale je dôležité držať sa určitej úrovne formality. Venujte osobitnú pozornosť profesionalizácii vášho pozdravu a tomu, čo nazývate zamestnávateľom. Napríklad by ste sa nechceli odvolávať na príjemcu listu menom, pokiaľ to nie je výslovne uvedené.

• Upraviť, upraviť, upraviť. Zamestnávatelia pravdepodobne prehliadnu aplikáciu s množstvom chýb. Preto si prečítajte v sprievodnom liste, a dokonca zvážiť požiadať priateľa alebo kariérneho poradcu, aby si prečítal list. Prefread všetky gramatiky alebo pravopisné chyby. Obzvlášť dbajte na správne napísanie mena príjemcu, ako aj názvu spoločnosti.

Postupujte podľa správneho formátu Letter

Pri písaní listu použite formát oficiálneho obchodného listu. Toto sa mierne líši v závislosti od toho, ako posielate svoje listy - prostredníctvom e-mailu alebo ako kópia.

Hard Copy Letter vs. Email

Nižšie uvedené informácie o formátovaní sa týkajú vytlačeného a vytlačeného listu. Ak posielate e-mailové žiadosti list, štruktúra je veľmi podobná, aj keď existuje niekoľko dôležitých rozdielov.

Hlavným rozdielom v e-maile je, že musíte zahrnúť riadok, ktorý jasne vyjadruje váš účel písania. A namiesto umiestnenia kontaktných informácií v hornej časti listu, ako by ste to urobili v tlačenej podobe, ho uvediete pod svojím podpisom. Získajte ďalšie tipy na formátovanie e-mailovej aplikácie.

Formát žiadosti o prácu

Použite tieto informácie o formátovaní ako vodítko pri písaní prispôsobených aplikačných listov, takže viete, aké informácie idú kam.

Kontaktné informácie

názov

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Telefónne číslo

Emailová adresa

dátum

Kontaktné informácie zamestnávateľa (ak ho máte)

názov

nadpis

spoločnosť

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

pozdravenie

Vážený pán / pani. Priezvisko, (vynechajte, ak nemáte kontakt)

Orgán žiadosti

Telo žiadosti o zamestnanie umožňuje zamestnávateľovi vedieť, akú pozíciu žiadate, prečo by vás zamestnávateľ mal vybrať na pohovor a ako budete pokračovať. Pozri nižšie členenie tela listu podľa odseku.

Prvý odsek

Prvý odsek Vášho listu by mal obsahovať informácie o tom, prečo píšete. Uveďte úlohu, o ktorú sa uchádzate a kde ste našli pracovné zaradenie. Uveďte názov vzájomného kontaktu, ak ho máte. Na záver by ste mohli stručne a stručne povedať, prečo si myslíte, že ste pre túto prácu ideálnym kandidátom.

Stredné odseky

Nasledujúca časť Vášho žiadosti by mala popisovať, čo musíte zamestnávateľovi ponúknuť.

Môže to byť jeden odsek, alebo ho môžete rozdeliť do niekoľkých odsekov. Ak sa sekcia zdvojnásobí, môžete použiť body odrážky na rozdelenie textu. Pamätajte si, že interpretujete svoj životopis, nie opakujete.

Uveďte konkrétne, ako vaša kvalifikácia zodpovedá úlohe, o ktorú žiadate. V tejto časti listu uveďte svoj prípad pre svoju kandidatúru.

Môže byť užitočné stráviť nejaký čas skúmaním spoločnosti - táto znalosť a prehľad vám pomôžu urobiť informovaný a presvedčivý argument pre vašu kandidatúru.

Použite špecifické príklady vždy, keď je to možné. Ak napríklad hovoríte, že máte veľa skúseností s úspešným fungovaním na tímových projektoch, poskytnite príklad toho, že ste pracovali v skupine a dosiahli úspech.

Záverečný odsek

Uzatvorte svoj návrhový list poďakovaním zamestnávateľovi za to, že vás o pozícii zaujíma. Zahrňte informácie o tom, ako budete postupovať.

Bezplatné zatvorenie (Príklady)

S pozdravom, Podpis (pre tlačený list)

Zadaný podpis

Príklad listu

Toto je príklad žiadosti o zamestnanie. Stiahnite si šablónu žiadosti o pracovnú aplikáciu (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad listu (textová verzia)

Melissa Brownová

11 South Street

Harbour View, Maine 04005

555-555-5555

[email protected]

28. apríl 2018

Jason Rivera

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Avery Solutions, Inc.

700 Obchodný spôsob

Harbour View, Maine 04005

Vážený pán Rivera, Bola som nadšená, keď mi moja bývalá kolegyňa Stephanie Taylorová povedala, že ste si najali špecialistu na ľudské zdroje v spoločnosti Avery Solutions.

Stephanie mi povedala, aká dôležitá tímová práca je pre vašu skupinu v Avery, a koľko potrebujete špecialistu na ľudské zdroje, ktorý sa môže hodiť do oddelenia a naraziť na pôdu bežiacu na prvý deň. Verím, že som ideálnym kandidátom pre váš tím.

V mojom súčasnom zamestnaní v Smith Group som vytvoril a spustil náš palubný program, vrátane organizovania kontrol na pozadí a novej orientácie na prenájom. Mám tiež rozsiahle skúsenosti v:

• Nahlasovanie dát / zadávanie údajov do softvéru HRIS
• Procesy náboru a prijímania do zamestnania, vrátane vytvárania pracovných opisov a vysielania, obnovenia skríningu a plánovania rozhovorov
• Vytváranie firemných podujatí, ako je napríklad každoročný firemný piknik (100+ zamestnancov z celej krajiny)

Rád by som s vami hovoril o svojich kvalifikáciách a o tom, čo môžem urobiť pre váš tím. Priložil som svoj životopis na vaše posúdenie. Prosím, neváhajte ma kontaktovať na mojej cele na 555-555-5555 s otázkami alebo dohodnúť rozhovor.

S Pozdravom, Melissa Brownová