• 2025-01-18

Stáže v OSN

ST - Роллексы (Премьера клипа 2020) 12+

ST - Роллексы (Премьера клипа 2020) 12+

Obsah:

Anonim

Organizácia Spojených národov bola založená v roku 1945, aby nahradila Ligu národov. Franklin D. Roosevelt prvýkrát označil termín „Spojené národy“ ako termín na označenie spojeneckých krajín. Charta OSN bola zriadená s cieľom zachovať medzinárodný mier a podporovať kooperatívne riešenia medzinárodných hospodárskych, sociálnych a humanitárnych problémov. Ústredie U.N. je v New Yorku a sídli na medzinárodnom území. Vedie tiež hlavné pobočky v Ženeve, Nairobi a Viedni.

Pracovné miesta v OSN zahŕňajú široký rozsah disciplín a geografických oblastí. Cesty, ako aj funkcie, oddelenia, geografické lokality a dokonca aj organizácie alebo oblasti práce sa môžu zmeniť počas kariéry v U.N. S takmer 44 000 zamestnancami z 193 členských štátov; Stážisti môžu pracovať na multikultúrnych tímoch s ľuďmi z rôznych prostredí a kultúr. Výnos OSN je hľadať riešenia zložitých problémov; pomáhať ukončiť konflikty a zmierniť chudobu, bojovať proti zmene klímy a brániť ľudské práva.

Problémy sú rovnako rozmanité ako kariéra. Zamestnanec, s pomocou stážistov, robí všetko z monitorovacích volieb, pomáha odzbrojiť detských vojakov, koordinuje úsilie humanitárnej pomoci a poskytuje logistickú podporu na vykonávanie našich komplexných mandátov.

príležitosti

Organizácia Spojených národov ponúka počas semestra, jari a leta semestrálne stáže na plný a čiastočný úväzok pre vysokoškolákov, postgraduálnych študentov a absolventov vysokých škôl. Stážisti sa podieľajú na rôznych aktivitách na podporu oddelenia, pre ktoré pracujú. Charakter stáže závisí od potrieb oddelenia, s ktorým pracuje stážista. Vyhľadávanie stáží na U.N. zahŕňa použitie vyhľadávača na internetovej stránke U.N. Existujú pracovné miesta pre konkrétne pozície, ako aj všeobecné pracovné miesta, ktoré sa používajú na vytvorenie skupín kandidátov na výber v rámci organizácie.

Všeobecné otváranie úloh obsahuje nasledujúci text "Toto otváranie pracovných miest je pre účely zoznamu." Aplikačný proces je rovnaký pre oba typy pracovných miest, či už špecifické alebo generické.

ciele

  • Odhalte študentov práci Organizácie Spojených národov
  • Povzbudzujte ich, aby brali do úvahy kariéru v USA alebo súvisiace príčiny
  • Poskytnúť rámec pre študentov z rôznych akademických prostredí, aby využili teoretické vedomosti v praktických pracovných úlohách
  • Pomoc OSN pri dosahovaní jej poslania.

kvalifikácia

Žiadatelia by mali byť počas stáže zapísaní do študijného programu v bakalárskej alebo postgraduálnej škole alebo by mali byť posledným absolventom s preukázaným záujmom o OSN a medzinárodný rozvoj.

miesta

Mesto New York; Bangkok, Thajsko; Bejrút, Libanon; Santiago, Chile; Nairobi, Keňa; Ženeva, Švajčiarsko; Viedeň, Rakúsko; Addis Abeba, Etiópia.

Ako použiť

Ak chcete požiadať o stáže s U.N., navštívte ich webovú stránku. Žiadatelia by mali predložiť aktuálny životopis a sprievodný list on-line, pričom tento list bude adresovaný „Intern Administrator“. Životopis a sprievodný list by mali byť vo formáte Word alebo pdf. Budú sa posudzovať iba dokončené žiadosti, v ktorých bude uvedený aj životopis a sprievodný list.

Medzinárodné príležitosti

Organizácia Spojených národov má skutočne globálnu pracovnú silu. V poslednom desaťročí Organizácia prešla dramatickou transformáciou, aby lepšie reagovala na potreby na celom svete. Dnes má U.N reaktívnejšiu operáciu v teréne, pričom 60 percent jej zamestnancov pracuje v lokalitách po celom svete. Úsilie, ako je Úrad pre koordináciu humanitárnych záležitostí, Úrad vysokého komisára OSN pre ľudské práva, Úrad OSN pre drogy a kriminalitu a Program OSN pre životné prostredie, majú regionálne pobočky na celom svete, ktoré im umožňujú rýchlo reagovať na vznikajúce problémy, ktoré si vyžadujú ich odborné znalosti a pomoc.

Vzhľadom na medzinárodný charakter svojej misie existuje nespočetné množstvo príležitostí na stáž v zahraničí s OSN prostredníctvom ich kancelárií v Bangkoku, Nairobi, Ženeve, Bejrúte a Santiagu. Tie môžu viesť od ekonomických záležitostí v Libanone až po humanitárne záležitosti v Thajsku k informačným technológiám v Keni.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.