Chráňte svoju prácu na plný úväzok pri práci na boku

Ste teda pripravení vstúpiť do ekonomiky hospodárstva, ale nie ste pripravení opustiť svoju prácu na plný úväzok. No, vezmi si srdce, pretože nie si sám. Štúdia Intuit zistila, že medzi všetkými Američanmi, ktoré sa pohybujú po boku, má 41 percent tradičných pracovných miest na čiastočný alebo plný úväzok. Bočný ruch vo vašom voľnom čase je skvelý spôsob, ako doplniť svoje príjmy a dokonca aj prechod do vlastníctva podniku, takže nie je prekvapujúce, že je to tak bežné v dnešnej pracovnej sile.

Mnohí vedľajší obchodníci s plným pracovným úväzkom majú spoločné obavy: Čo sa stane, ak váš šéf zistí? Ak sa o tieto obavy podelíte, vykonajte tieto kroky na ochranu svojej práce na plný úväzok a zároveň sledujte svoje osobné ambície.

Preskúmanie zásad spoločnosti na vedľajších pracovných miestach

Je tu slušná šanca, že vaša spoločnosť nemá svoje pocity z vedľajších ruchov priamo spoločné, ale to neznamená, že by ste nemali kontrolovať. Začnite preskúmaním právnych dokumentov, ktoré ste podpísali pri vstupe do spoločnosti a ktoré môžu zahŕňať:

• Pracovná zmluvaTáto zmluva uvádza podmienky Vášho zamestnania. Zjednodušene povedané, to, čo vy a vaša spoločnosť môžete očakávať od seba. To zahŕňa váš plat, podmienky vášho zamestnania (napr. Plný úväzok, čiastočný úväzok, zmluvu atď.), Hodiny v typickom pracovnom týždni, zodpovednosti, dávky a áno, očakávania vernosti. Mnohé spoločnosti, najmä začínajúce podniky, sú obozretné voči zamestnancom, ktorí sa zameriavajú na iné zamestnanie, bez ohľadu na to, či ich spravujete vo svojom voľnom čase. Hrebeň jazyka, aby zistili, či váš šéf už zaujal postoj k tejto otázke.

• Dohoda o mlčanlivosti: Spoločnosti majú právo chrániť svoju ziskovosť a dohoda o nezverejňovaní informácií bráni zamestnancom (minulým i súčasným) zdieľať citlivé informácie, ako sú obchodné tajomstvá, obchodné stratégie, správy o príjmoch a ďalšie interné údaje. Ako nezávislý pracovník je z vašich vnútorných vedomostí právne riskantné a je múdre izolovať váš bočný koncert od neetických obchodných praktík.
• Doložky o nekonkurovaníTáto zmluva chráni vášho zamestnávateľa tým, že obmedzuje vašu schopnosť konkurovať im v tom istom odvetví po odchode zo spoločnosti, zvyčajne na určité časové obdobie. Štátne zákony často ovplyvňujú vynútiteľnosť NCC po opustení pracovného miesta, ale narazíte na vážne riziká, ak vaša strana a súčasná pozícia zdieľajú akýkoľvek spoločný základ. Prečítajte si pozorne jazyk a poraďte sa s právnikom, ak potrebujete objasnenie.

Rešpektujte čas a zdroje vašej spoločnosti

Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnávatelia sledujú online aktivity svojich zamestnancov. Zatiaľ čo váš šéf nemusí nevadí niekoľko zbytočných minút na Facebooku, beh vášho podnikania na firemný čas je ďalší príbeh. Používanie vášho pracovného počítača na spravovanie klientov v postrannom chode alebo spustenie stránky elektronického obchodu je veľké, najmä ak to robíte v práci. Keď mixujete profesionálny čas, riskujete, že sa dozviete prostredníctvom tech monitoringu - alebo ešte horšie, šéfom, ktorý sa pozrie cez rameno.

Rešpektujte čas a zdroje vašej spoločnosti tým, že si svoje ambície vystúpite mimo pracoviska a použijete svoje vlastné nástroje na úspech. To znamená zbaviť sa kancelárskych potrieb, tlačových služieb, softvérových licencií a dokonca aj vášho laptopu na pracovisku. Použitie týchto zdrojov je pravdepodobne jasným porušením pracovnej zmluvy, a to aj v prípade, že nie je, dajte sa do topánok svojho šéfa a urobte opatrnú voľbu. Ak sa počas dňa nemôžete vyhnúť svojmu vedľajšiemu biznisu, vezmite svoj osobný počítač do obeda na kaviareň.

Je to tiež dobrý nápad zamknúť činnosť sociálnych médií vo vašej firme počas pracovnej doby, aby sa predišlo zneužitiu vášho času.

Neprijímajte spolupracovníkov

Všetci sme pri práci v priateľstve a aj keď by ste mohli byť v pokušení zapojiť svojich spolupracovníkov do osobného podnikania, rozmýšľajte dvakrát pred konaním. Vaši kolegovia na pracovisku podpísali rovnaké právne zmluvy so zamestnávateľom a ich zapojenie by ohrozilo obe pracovné miesta. Rovnako ako by ste nemali používať kancelárske potreby a zdroje, nemali by ste sa spoliehať na Daveho z účtovníctva, aby ste vytvorili Quickbooks pre váš vedľajší koncert.

Je dobré správy, pokiaľ ide o udržanie pera mimo firemného atramentu: ekonomika koncernu má milióny ďalších nezávislých pracovníkov, s ktorými sa môžete spojiť. Zvážte outsourcing vaše potreby kolegami profesionálov pomocou Fiverr, TaskRabbit, alebo iné miesto práce. Táto stratégia vám pomôže nadviazať spojenie, rozvíjať vaše vedľajšie podnikanie a vyhnúť sa kompromitácii práce na plný úväzok.

Porozprávajte sa so svojím šéfom

Udržiavanie tajomstva zvyčajne znamená žiť so stresom a skrývanie vašej strany nemusí stáť za duševné utrpenie. Za predpokladu, že ste neporušili žiadnu politiku spoločnosti, váš šéf môže byť otvorený vašim ambíciám na voľnej nohe. Ak máte dobrý pracovný vzťah, zvážte plánovanie stretnutia v záujme transparentnosti. Zdôraznite dôvody, prečo ste začali podnikať, a objasnite, že vaša úloha v spoločnosti je na prvom mieste. Ak sa rozprávanie so svojím šéfom zdá byť zdrvujúce, spustite svoje obavy okolo oddelenia ľudských zdrojov a zdôraznite svoju túžbu rešpektovať firemné politiky a správať sa čestne.

Vedľajšie hádzanie môže byť lukratívny a zábavný spôsob, ako zlepšiť svoj život, a niekoľko ochranných opatrení môže pomôcť veci bežať hladko. Usporiadajte si svoje priority a ochráňte svoj príjem na plný úväzok.