Pracovné zdroje, ktoré vám pomôžu vybrať si kariéru

Čo chceš robiť so svojím životom? Ak ste práve začínate, alebo ak nie ste spokojní so svojou súčasnou kariérou, je tu veľká šanca, že ste sa pokúsili prísť s odpoveďou na túto otázku, možno niekoľkokrát. Len málo rozhodnutí v živote je väčších, alebo zložitejších, než výber kariéry.

Prečo nie je výber kariéry jednoduchý

Či už robíte voľbu kariéry prvýkrát, alebo robíte zmenu kariéry, proces je podobný.

Musíte sa dozvedieť o sebe, zistiť, ktoré povolania sú dobrým zápasom pre niekoho s vašimi vlastnosťami, skúmať každú z vašich možností a vybrať si tú najlepšiu a potom urobiť plán na dosiahnutie vašich cieľov.

Znie to jednoducho, že? K procesu kariérového plánovania sú síce len štyri kroky, ale na ich prekonanie je potrebné vynaložiť značné množstvo času a úsilia. A malo by to. Je to veľké rozhodnutie. Počas svojho života strávite veľa času v práci. Môžete rovnako ako to, čo robíte! Čo robí túto úlohu sa zdá neprekonateľná (nebojte sa, to nie je) je, že máte toľko možností. Existujú stovky povolaní, z ktorých si môžete vybrať, takže môže byť ťažké vybrať si ich - najmä ak nemáte predstavu, čo chcete robiť, alebo ak sa na vás odvoláva veľa vecí. Áno, budete musieť dať nejaké úsilie do svojho rozhodnutia, ale vaše úsilie bude dobre stojí za to na konci, keď sa vám bude páčiť do práce každý deň, alebo aspoň väčšinu dní.

Nezabudnite, že môžete urobiť zmenu, ak chcete alebo potrebujete.

Skôr ako to urobíte, opýtajte sa sami seba, či potrebujete novú prácu namiesto novej kariéry. Pri hľadaní nového zamestnania nebude ľahké, nie je to tak ťažké ako zmeniť kariéru.

Či už si vyberiete kariéru ako niekoho, kto je úplne novým pracovníkom, alebo si vyberiete druhú, tretiu alebo dokonca štvrtú kariéru, postupujte podľa týchto krokov. Ak vezmete čas na to, aby ste prešli týmto procesom vypočítaným a starostlivým spôsobom, môžete sa vyhnúť mnohým nástrahám, ktoré môžu mať za následok skončenie v neuspokojivej kariére.

Ďalšie informácie o sebe

Príliš veľa ľudí zakladá svoje kariérne rozhodnutia na nesprávnej veci, napríklad na zárobkoch alebo prestíž.

Niektorí jednotlivci sa dokonca úplne vzdali voľby a namiesto toho počúvali, čo im iní, napríklad ich rodičia, povedia. Bez ohľadu na vaše vlastné charakteristiky pri výbere kariéry je nepravdepodobné, že by ste s ním boli spokojní.

Nikdy by ste sa nemali rozhodnúť vykonávať akékoľvek povolanie bez toho, aby ste potvrdili, že je to pre vás dobrý zápas. Predtým, ako si vyberiete tú správnu kariéru, musíte sa o sebe dozvedieť. Vaše hodnoty, záujmy, mäkké zručnosti a schopnosti, v kombinácii s vaším typom osobnosti, spôsobia, že niektoré povolania budú pre vás a pre iných dobre nevhodné.

Nástroje na sebahodnotenie, často nazývané kariérne testy, môžete použiť na zhromažďovanie informácií o svojich vlastnostiach a následne na vytvorenie zoznamu zamestnaní, ktoré sú na ich základe vhodné. Niektorí ľudia sa rozhodnú pracovať s kariérnymi poradcami alebo inými odborníkmi na rozvoj kariéry, ktorí im môžu pomôcť pri orientácii v tomto procese.

Možno sa čudujete, či tento krok môžete preskočiť, ak meníte kariéru namiesto toho, aby ste si ho vybrali prvýkrát.

Sebahodnotenie je za týchto okolností rovnako dôležité a je potrebné vziať do úvahy aj ďalšiu vec. Ako kariérny menič budete musieť zistiť, aké prenosné zručnosti máte a budete môcť použiť v novej línii práce. Výber kariéry, ktorá ich využíva, môže znamenať, že nebudete musieť robiť toľko, aby ste sa pripravili na svoj prechod.

Urobte si zoznam možných zamestnaní

Nástroje na sebahodnotenie, napríklad indikátor typu Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) a inventár silných záujmov (Inventory of Strong Interest Inventory), budú na základe vašich výsledkov vytvárať zoznamy profesií, ktoré sú pre vás vhodné. Použitie niekoľkých nástrojov, ako to robia mnohí profesionáli kariérového poradenstva, znamená, že budete mať pred sebou viacero zoznamov. Aby ste sa udržali organizovaní a odstránili niektoré povolania, skombinujte svoje viaceré zoznamy do jedného hlavného. V ideálnom prípade by mala mať 10 až 20 zamestnaní.

Ak chcete vytvoriť svoj hlavný zoznam, najprv vyhľadajte kariéry, ktoré sa zobrazia na viacerých zoznamoch, a skopírujte ich na prázdnu stránku.

Názov "Povolanie preskúmať." Určite stojí za to zvážiť tieto kariéry, pretože niektoré nástroje naznačujú, že sú vhodné.

Ďalej si prezrite zoznamy kariér, o ktorých si myslíte, že sú príťažlivé. Mysleli ste na niečo, čo tam bolo predtým? Existujú nejaké profesie, o ktorých ste nikdy predtým nepočuli? Môže to byť práve neznáme zamestnanie, ktoré sa ukáže ako najlepšie pre vás. Pridajte tieto kariéry do hlavného zoznamu. Ak máte nejaké zamestnania, o ktorých ste si mysleli, ale nie sú na zozname, môžete ich pridať aj. Ak pre vás nie sú dobrým zápasom, zistíte to počas ďalšieho kroku a potom ich môžete vziať z behu.

Preskúmajte zamestnania vo vašom zozname

Teraz je čas urobiť si domáce úlohy a preskúmať povolania na vašom zozname. Tento krok vás urobí šťastným, že sa vám podarilo zúžiť možnosti. Nechceli by ste zbierať informácie o všetkých možnostiach, ktoré ste pôvodne mali!

Prečítajte si profily kariéry, aby ste získali popisy práce a dozvedeli sa o povinnostiach, vzdelávacích, školiacich a licenčných požiadavkách, výnosoch a výhľadoch na prácu.

Aj keď by ste sa nemali rozhodovať o výkone povolania z dôvodu jeho zárobkov a pracovných vyhliadok, mali by ste odstrániť všetky, ktoré neposkytujú primerané odškodnenie na základe vašich potrieb, alebo pre ktoré v budúcnosti nebudú k dispozícii pracovné miesta. Vezmite si pozorne na to, čo sa naučíte prostredníctvom svojho výskumu. Budete ich potrebovať pre ďalší krok.

Vytvoriť "krátky zoznam"

V tomto bode musíte svoj zoznam ďalej zúžiť. Prezrite si svoje poznámky a vypnite zoznam všetkých kariér, v ktorých už nemáte záujem. Možno, že pracovné povinnosti nie sú príťažlivé, zárobky sú príliš nízke alebo je vyhliadky na prácu slabé. Možno nemáte, a nemôžete rozvíjať, potrebné mäkké zručnosti, alebo nie ste ochotní dokončiť potrebné vzdelávacie požiadavky. Ak máte problémy s vypísaním zoznamu - mali by ste mať viac ako dve až päť zamestnaní - vyberte si svoje obľúbené.

Ako menič kariéry môžete mať prenosné zručnosti, vďaka ktorým je konkrétne povolanie obzvlášť vhodné pre vás. Ak nemáte dobrý dôvod, aby ste ho nechali mimo svojho „užšieho zoznamu“, mali by ste mať prednosť pred niektorými inými povolaniami, pretože sa budete môcť ľahšie pripraviť na prácu v tejto oblasti. To neznamená, že by ste si to mali vybrať bez toho, aby ste trochu kopali.

Vykonávať informačné rozhovory

S iba niekoľkými povolaniami na vašom zozname môžete začať robiť podrobnejší výskum. Vynikajúci spôsob, ako to dosiahnuť, je prostredníctvom informačných rozhovorov s ľuďmi, ktorí majú vedomosti z prvej ruky o zamestnaniach na vašom užšom zozname. Mali by ste pristupovať do svojej siete vrátane služby LinkedIn, aby ste našli ľudí, ktorí v súčasnosti pracujú v týchto oblastiach. Obráťte sa na nich a zistite, či by boli ochotní s vami hovoriť, ale objasnite, že hľadáte informácie a nie prácu.

Urob si svoj výber kariéry

Nakoniec, potom, čo urobíte všetok váš výskum, by ste sa mali cítiť primerane pripravení urobiť rozhodnutie. Na základe všetkých informácií, ktoré ste získali, si vyberte zamestnanie, o ktorom si myslíte, že vám prinesie najväčšiu spokojnosť. Ako jednotlivci, ktorí prechádzajú týmito krokmi, aby si vybrali aspoň druhú kariéru už vedia, máte povolené do-overs. Ak zistíte, že ste urobili nesprávnu voľbu alebo dospeli k záveru, že sa vám už nepáči, čo robíte, môžete zmeniť svoju kariéru. Mnoho ľudí to robí aspoň niekoľkokrát v priebehu svojho pracovného života.

Identifikujte svoje ciele

Akonáhle si vyberiete povolanie, ktoré chcete sledovať, je čas identifikovať vaše dlhodobé a krátkodobé ciele. Dlhodobé ciele zvyčajne trvajú približne tri až päť rokov, kým krátkodobý cieľ môžete zvyčajne splniť v šiestich mesiacoch až troch rokoch.

Nech je váš sprievodca, ktorý ste robili o požadovanom vzdelávaní a odbornej príprave, vaším sprievodcom. Ak nemáte o tom všetky podrobnosti, budete musieť urobiť ďalší výskum. Ak máte všetky informácie, ktoré potrebujete, môžete začať určovať svoje ciele.

Príkladom dlhodobého cieľa by bolo dokončenie vášho vzdelávania a odbornej prípravy, vrátane podrobností, ktoré sa týkajú vašej zvolenej kariéry. Krátkodobé ciele by sa mohli vzťahovať na vysoké školy, zúčastňovať sa na učňovskej príprave alebo iných vzdelávacích programoch a vykonávať stáže.

Vypracovať akčný plán pre kariéru

Najlepší spôsob, ako vytvoriť stratégiu na dosiahnutie vašich cieľov, je zostavenie akčného plánu kariéry. Toto je písomný dokument, ktorý podrobne popisuje všetky kroky, ktoré budete musieť urobiť, aby ste dosiahli svoj konečný cieľ pracovať vo vašom zvolenom povolaní, ako aj to, čo budete musieť urobiť na ceste k realizácii vašich ďalších dlhodobých cieľov a iných krátkych cieľov. -term.

Keď napíšete svoj akčný plán kariéry, zahrňte všetky predpokladané prekážky na dosiahnutie vašich cieľov a to, čo budete musieť urobiť, aby ste ich prekonali. Ak plánujete pokračovať v práci vo svojom súčasnom zamestnaní, kým nie ste pripravení prejsť na iné miesto, tento plán by mal zohľadňovať váš akčný plán kariéry.

Zmena kariéry? Osobitné rady o príprave na nové zamestnanie

Čo budete musieť urobiť, pokiaľ ide o prípravu na novú kariéru, závisí od toho, aké sú požiadavky, vaše vzdelanie a vaše prenosné zručnosti. Napríklad, nové povolanie môže vyžadovať bakalársky titul v konkrétnom odbore. Ak už máte vysokoškolský titul, ale nie v tomto veľkom, pravdepodobne nebudete musieť ísť späť na vysokú školu pre iný bakalársky titul, ale možno budete musieť dokončiť niektoré ďalšie kurzy. Prípadne môžete získať titul absolventa v tejto novej oblasti štúdia, aby ste splnili požiadavky.

V predchádzajúcom kroku sa diskutovalo o vytvorení zoznamu prenosných zručností. Konzultujte tento zoznam, aby ste zistili, či už máte nejaké schopnosti, ktoré budete potrebovať pre svoju novú kariéru. Ak tak urobíte, pri napísaní nového životopisu ich zvýraznite.